Estos son los términos acordados entre el gobierno y algunos gremios docentes:
- Otorgar por única vez una suma extraordinaria de $150 (pesos ciento cincuenta) por Enero y $150 (pesos ciento cincuenta) por Febrero, por docente, a pagar con los haberes de Febrero.
- Incremento del piso salarial de $1570 (pesos un mil quinientos setenta) a $1853 (pesos un mil ochocientos cincuenta y tres) en Agosto, con escalones de $1740 (un mil setecientos cuarenta) en Marzo y $1840 (pesos un mil ochocientos cuarenta) en Julio.
- Incremento de $80 (pesos ochenta) Remunerativos y Bonificables por antigüedad (concepto 449) en Junio, con un escalón de $60 (pesos sesenta) en Marzo. Para los docentes con desempeño por horas cátedra, con una carga horaria superior a las 15 horas se adicionan hasta $80 (pesos ochenta) más, con igual escalonamiento y proporcionalidad a 15 horas.
- Incremento del sueldo básico del cargo testigo de $720 a $800 (pesos ochocientos) a partir de Agosto, con un escalón de $760 (pesos setecientos sesenta) en Julio.
- Incorporar a partir de Marzo, la suma de $120 (pesos ciento veinte) No Remunerativos No Bonificables, por docente, al concepto 649. En el mes de Junio se eleva en $40. En el mes de Julio estos últimos $40 se blanquean en el sueldo básico, integrando los $760 del punto anterior.
- Incremento del Gasto de Traslado a partir de Marzo en un 20% sobre los valores fijos actuales.
- · Incremento del concepto 698 (Dec. 1320/08) de $80 a $110 (pesos ciento diez) y de $160 a $200 (pesos doscientos) en los respectivos tramos de antigüedad, a partir de Julio.
- Incremento de Jerarquización a partir de Julio, en un 30% sobre los valores fijos actuales.
- Incremento del Adicional para Zonas Inhóspitas A y B, a partir de Julio en un 20% sobre los valores fijos actuales.
- Incremento de la equiparación por antigüedad (concepto 662) a $190 (pesos ciento noventa), a partir de Agosto.